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La Dynamique se poursuit !

La Dynamique se poursuit !

L’activité se poursuit 

pendant l’été !

La dynamique se poursuit !

Avec 124 chantiers exécutés depuis le début de l’année, le dispositif EITI est entrée dans sa vitesse de croisière. Sur deux mois d’affilés, nous atteignons les objectifs fixés par notre convention d’agrément IAE soit plus de 1500 heures d’activité IAE sur mai et juin 2021. 

Notre cadre de travail est enfin complet avec notamment l’arrivée de notre conseillère en Insertion à la personne.

Le modèle est tel que nous l’avions imaginé. Il prend de la hauteur.

Je ne peux que me féliciter de l’investissement de l’ensemble des salarié-es de l’APEE et des entrepreneur-e-s investi-e-s dans leur projet d’autonomie. 

Le dispositif que nous portons, a deux vocations : 

  • Faire la démonstration des savoirs faire et compétences des entrepreneurs
  • Agir durablement pour l’autonomie des bénéficiaires. 

Notre partenariat avec Ekidom reste essentiel, mais nous espérons développer rapidement d’autres partenariats pour porter sur l’ensemble du territoire ce dispositif et continuer à faire la démonstration que l’insertion par le travail indépendant est un outil d’autonomisation des personnes en difficultés social et économique. 

Notre équipe prend ses vacances pendant la première quinzaine du mois d’août cependant, les entrepreneurs continuent de travailler sur les chantiers.

Un chantier sur Beaulieu se termine pour Gassama Chamsidine de l’entreprise Technisol, qui propose ses services dans les domaines suivants : sol souple, peinture, placo et tapisserie.

Fort d’une expérience de six ans dans le domaine du bâtiment nous ne manquerons pas de vous dresser son portrait au cours des mois à venir.

Le rôle de l’accompagnatrice socioprofessionnelle

Le rôle de l’accompagnatrice socioprofessionnelle

Portrait

Accompagnatrice socioprofessionnelle

Le rôle de l’accompagnatrice  socioprofessionnelle

Au sein de l’entreprise d’insertion par le travail indépendant, l’accompagnatrice socioprofessionnelle (ASP) se veut être l’interlocutrice privilégiée des entrepreneurs pour tous les projets de développement de l’entreprise.

Au cours d’entretiens individuels, l’ASP détecte les besoins pour la montée en compétences des entrepreneurs, organise et déploie des actions de formation internes, sur des thématiques liées à l’organisation de l’activité indépendante (gérer son temps, anticiper et organiser son emploi du temps), à l’adaptation de la posture du chef d’entreprise à travers sa communication (orale, publicitaire, sur les réseaux sociaux, etc.), à la gestion administrative (comment et quoi déclarer à l’URSSAF, à Pôle Emploi ou encore à la CAF dans le cadre du RSA) et commerciale (établir un devis, facturer sa prestation, négocier avec des fournisseurs, etc.).

Si besoin, l’ASP peut orienter l’entrepreneur vers des acteurs de la formation, pour renouveler ou acquérir des habilitations, une certification ou encore une qualification.
L’ASP est également une ressource qui peut épauler et orienter l’entrepreneur vers les partenaires du territoire pour des questions d’ordre personnelles et/ou sociales :problématique de santé, difficultés liées au logement, à la mobilité, à la parentalité, aux savoirs de base, aux savoirs numériques.
En somme, l’ASP accompagne l’entrepreneur tout au long de son parcours, afin de l’aider à verticaliser son entreprise, en travaillant sur les freins éventuels, mais aussi en renforçant sa posture et en valorisant ses atouts pour qu’à l’issue des 24 mois de parcours d’insertion, il se sente assez solide pour envisager son avenir.

Pays et Quartiers de Nouvelle Aquitaine

Pays et Quartiers de Nouvelle Aquitaine

Pays et quartiers

de Nouvelle Aquitaine

Pays et quartiers de Nouvelle Aquitaine

Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine,
le centre de ressources sur le développement territorial

 

Mardi dernier, Pays et Quartiers Nouvelle-Aquitaine nous conviait à participer à quatre web-ateliers sur les Dynamiques territoriales pour l’emploi « Passage à l’action ».

L’APEE a témoigné sur le dispositif d’insertion par l’activité indépendante : un nouveau modèle de lutte contre la précarité dans les quartiers?